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今年6月起,与新《公务员法》同时实施的,还有另一个叫做《公务员职务与职级并行规定》的规定。这个规定中有一项内容是针对乡镇公务员的。从今年6月起,乡镇机关也能配备调研员了,不仅仅可以配备三、四级调研员,还可以配备二级调研员。这意味着什么呢?哪怕你在乡镇当一辈子的基层公务员,也有机会享受“处级干部”待遇。下面就跟小编一起去了解一下吧。

新规定:6月起,乡镇公务员也能晋升调研员!

在过去,乡镇公务员能够追求的最高职务就是科级干部,与科级干部对应的非领导职务是主任科员或副主任科员。一般情况下,乡镇科级干部的职数非常少,对于普通人来说,即便是你的能力突出,也有可能辛辛苦苦一辈子,却没有得到提拔。这样的状态导致即使有很多人参加公务员考试,也不愿去乡镇工作。就算考上了乡镇公务员,也会因为在乡镇当干部很难解决级别。而想着调回城里。

但是新《公务员法》明确提出,将公务员非领导职务改为职级。而且,乡镇一级公务员提拔为主任科员的比例明显增加。还给予了乡镇公务员可以提升为调研员的机会!以前乡镇干部想都不敢想的事儿,都成为了现实。

最关键的是,今后乡镇基层公务员能够提拔为三、四级调研员的比例,最高可以占综合类管理职位的10%。相当于50个乡镇公务员中,最多有5个人可以评为三级或四级调研员。并且在乡镇工作年限长、经验丰富、工作实绩突出的公务员,更容易优先享受到这些待遇。

新《公务员法》中提出的公务员职务与职级并行的操作路径,终于在这个规定中得以具体化和明确化。这一规定和新《公务员法》将在今年6月同步实施,标志着基层公务员即将迎来又一条上升通道。

但是,这样的改革也意味着今后基层公务员考试的竞争,可能更大了!!

对于这一改革,你们有什么看法,欢迎在下方留言哟~

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