新规定:6月起,乡镇公务员也能晋升调研员!

今年6月起与新《公务员法》同时实施的还有另一个叫做《公务员职务与职级并行规定》的规定。这个规定中有一项内容是针对乡镇公务员的。从今年6月起乡镇机关也能配备调研员了不仅仅可以配备三、四级调研员还可以配备二级调研员。这意味着什么呢?哪怕你在乡镇当一辈子的基层公务员也有机会享受“处级干部”待遇。下面就跟小编一起去了解一下吧。

新规定:6月起乡镇公务员也能晋升调研员!

在过去乡镇公务员能够追求的最高职务就是科级干部与科级干部对应的非领导职务是主任科员或副主任科员。一般情况下乡镇科级干部的职数非常少对于普通人来说即便是你的能力突出也有可能辛辛苦苦一辈子却没有得到提拔。这样的状态导致即使有很多人参加公务员考试也不愿去乡镇工作。就算考上了乡镇公务员也会因为在乡镇当干部很难解决级别。而想着调回城里。

但是新《公务员法》明确提出将公务员非领导职务改为职级。而且乡镇一级公务员提拔为主任科员的比例明显增加。还给予了乡镇公务员可以提升为调研员的机会!以前乡镇干部想都不敢想的事儿都成为了现实。

最关键的是今后乡镇基层公务员能够提拔为三、四级调研员的比例最高可以占综合类管理职位的10%。相当于50个乡镇公务员中最多有5个人可以评为三级或四级调研员。并且在乡镇工作年限长、经验丰富、工作实绩突出的公务员更容易优先享受到这些待遇。

新《公务员法》中提出的公务员职务与职级并行的操作路径终于在这个规定中得以具体化和明确化。这一规定和新《公务员法》将在今年6月同步实施标志着基层公务员即将迎来又一条上升通道。

但是这样的改革也意味着今后基层公务员考试的竞争可能更大了!!

对于这一改革你们有什么看法欢迎在下方留言哟~

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