吉利回应“降薪”传闻:中高层干部自愿加入经营共担激励机制

  针对此前网传的降薪传闻,吉利今日回应称,没有所谓“降薪”的情况。

针对此前网传的降薪传闻吉利今日回应称没有所谓“降薪”的情况。

周三下午吉利汽车集团副总裁杨学良在个人社交媒体上发文表示吉利汽车各项经营指标良好发展稳健没有所谓“降薪”情况出现。他强调 为了让中高层干部更有使命感、目标感和结果意识8岗以上员工自愿加入经营结果共担激励机制目标完成回报会更高。

吉利回应“降薪”传闻:中高层干部自愿加入经营共担激励机制

此前网传一份吉利内部申请书内容显示“在汽车行业整体市场面临巨大挑战的形势下本人自愿申请下调工资及年终奖金xx元作为经营共担金”被指变相降薪。

对此杨学良还在微博中贴出了吉利《关于集团2019年度员工薪酬调整的通知》全文。

通知内容显示吉利的激励原则为“2521”即前20%优秀的员工进行高激励业绩良好的50%员工常规激励业绩一般的20%员工不激励10%的业绩不达标员工负激励。对于制造系统质量技术关键核心人才在正常年度绩效调薪外还将额外给予一定的调薪比例。

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